在一间高档餐厅的包间中，柔和的灯光和轻缓的音乐共同营造出一种既温馨又庄重的氛围。

这是一场关键的商务宴会，陈经理——一位资深的中层管理者，正与他的团队成员及几位重要客户欢聚一堂。

陈经理心中稍感不安，因为在最近的一次健康检查时，医生让他不要再过量饮酒。

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饭局过半，突然，李总，客户方的关键人物，起身向陈经理敬酒。

他面带微笑，举杯示意：“陈经理，来，为我们双方的合作干一杯吧！”随后，他带着玩笑的语气补充道：“你要是不喝，那就是瞧不起我了。”

陈经理感到心跳加速，脸上的神情从惊讶过渡到尴尬。目光在酒杯和李总之间犹豫不决。

就在他准备开口拒绝时，他想起了一篇讲述高情商应对策略的文章。

其中提到，面对这样的情况，直截了当地强调自己不能再喝酒了，实际上是一种低情商的表现。

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在这种情况下，如果陈经理情商不够高。

他可能会尴尬地回答：“不是不给您面子，我实在是因为身体原因不能再喝酒了。”

这样的回答虽然说明了他不能饮酒的理由，但却没有充分考虑到李总的感受和场合的氛围。

一种显示出高情商的回应方式，正如那篇文章所建议的：

1.在其他方面表达对对方的尊敬，巧妙转移攻势的焦点；

2.随后再合理地说明自己的客观理由。

陈经理带着微笑回答道：“李总，听您这样说，我真有些难过。我对您的尊重，绝非一杯酒所能比的。”

他继续说道：“自从我们开始合作以来，你们团队的实力和专业精神深深令我敬佩。我们团队也一直致力于以高标准的服务和专业水平来回应您的信任。”

“但今晚，我实在不能再喝了。我的领导嘱咐我要确保宴会结束后大家安全到达酒店。您看这样行不？我以茶代酒敬您，以此表达我的感激和敬意。如果有任何不周到之处，还望您多多包涵。”

李总先是微微一怔，随后露出了会心的笑容，并轻拍了拍陈经理的肩膀：“哈哈，陈经理，你这话说得真好。那我们就以茶代酒，共同为我们的合作举杯吧！”

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两人举起杯子，氛围变得更加和谐融洽。

宴会结束后，在回家的路上，陈经理沉浸在深深地思考中。他深刻认识到，在职场中，情商的重要性远远超出了他之前的预期。